Компания Karub придает большое значение установлению прочных связей с лидерами отрасли и стратегическими партнерами для внесения положительного вклада в развитие отрасли и проектов. Благодаря своему видению быть одним из ведущих игроков на рынке, она уделяет особое внимание этому подходу. В рамках этого сотрудничества Karub реализует успешные проекты с компаниями, с которыми работает. Кроме того, компания придает большое значение сотрудничеству в разработке инновационных решений, не снижая высоких стандартов качества. Эти отношения, основанные на доверии и общих целях, дают Karub возможность предлагать лучшие решения в отрасли.
Обучение по управлению персоналом направлено на развитие компетенций в подборе персонала, управлении результативностью и стратегических HR-процессах. Участники способствуют устойчивому развитию организации за счёт эффективного управления человеческими ресурсами.
Инструменты устойчивого развития включают стратегии и практики, сохраняющие экологическое, экономическое и социальное равновесие. С их помощью — включая возобновляемую энергию, циркулярную экономику и зелёное финансирование — достигаются долгосрочные цели развития.
Обучение альтернативным карьерным путям помогает сотрудникам развивать компетенции и исследовать различные профессиональные направления. С помощью личностного анализа и отраслевых трендов участники получают поддержку в осознанном карьерном планировании.
Обучение устойчивому развитию направлено на формирование осведомлённости и компетенций в области экологической, социальной и экономической устойчивости. Участники получают навыки разработки устойчивых бизнес-моделей через темы, такие как изменение климата и корпоративные стратегии.
Обучение по возобновляемым источникам энергии направлено на повышение осведомлённости и технических знаний в сфере чистой энергетики. Участники изучают источники от солнечной до геотермальной энергии, внося вклад в энергоэффективность и устойчивость окружающей среды.
Обучение энергоэффективности направлено на формирование осознания необходимости экономии энергии и рационального использования ресурсов. Участники осваивают эффективные системы и технологии для достижения устойчивости и снижения затрат.
Обучение международной торговой политике предоставляет обширные знания о глобальных торговых правилах и процессах экономической интеграции. Участники осваивают навыки стратегического принятия решений, изучая соглашения о свободной торговле и международные политики.
Обучение национальной торговой цепочке охватывает процессы торговли на местном и национальном уровнях и управление цепочкой поставок. Участники приобретают навыки эффективного управления на всех этапах — от производства до потребления.
Обучение устойчивой внешней торговле обучает управлению международной торговлей с учётом экологических и социальных принципов ответственности. Участники изучают зелёную логистику, расчёт углеродного следа и этическую торговлю, чтобы добиться долгосрочных конкурентных преимуществ.
Обучение управлению строительством предоставляет знания по управлению проектами с учётом сроков, бюджета и качества. Участники осваивают планирование, управление затратами, контрактами и координацией на строительной площадке.
Основное обучение охране труда и технике безопасности направлено на создание безопасной рабочей среды и предотвращение несчастных случаев. Участники получают знания о законодательстве, оценке рисков, управлении чрезвычайными ситуациями и использовании средств защиты.
Обучение управлению рисками формирует навыки выявления, анализа и управления рисками для обеспечения устойчивости бизнес-процессов в условиях неопределённости. Участники развивают эффективное принятие решений, управляя финансовыми, операционными, стратегическими и экологическими рисками.